人是企业谋划的主要资源，公司注意人才培养。乐鱼承袭"爱才、惜才、重才"的准绳，为良好的人才搭建完成人生代价的舞台。
乐鱼将适时地为公司各部分的员工提供培训时机，经过一系列的培训，来协助你计划将来的开展。
1、新员工岗前培训：内容包罗员工手册、企业根本规章制度等。
2、上岗培训：各部分对新员工按岗亭必要举行须要的上岗培训，经培训稽核及格方可独立上岗。
3、在岗培训：依据年度培训方案及岗亭事情必要，你将取得专业培训时机。
员工稽核一样平常分年中稽核和年度稽核，年度稽核的后果作为薪资年末局部发放的次要根据，你的事情态度和事情业绩决议你可否获得好的稽核后果。
依据你的才能、事情体现和公司的实践必要，你大概会被变更至别的部分任职，这是由于乐鱼坚信此将更有利于发扬你的潜能。
公司为每位员工提供均等的竞争及开展时机，具有优秀的事情体现和朝上进步心使你可以取得升迁，从事更高、更富有应战性的事情。